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Celaya; Gto.- No se prohibió la entrada, tampoco sufrió de hostigamiento y acoso laboral, la situación por la cual Adrián, coordinador A nivel 4, dejó de trabajar en Contraloría Municipal, fue porque así lo recomendó la Coordinación de Derechos Humanos del Gobierno de Celaya.
Laura Elena Lara Rodríguez, contralora municipal de Celaya, explicó que el funcionario tiene contrato por tiempo determinado, y justamente el pasado 31 de enero se cumplió el plazo, pero no pudo ser notificado ese día porque no asistió a trabajar y cuando lo hizo al día siguiente, se le notificó que debía reportarse en Oficialía Mayor.
La Contralora Lara Rodríguez, explicó que se tomó la determinación de notificar a la Oficialía Mayor que no se renovara el contrato de Adrián, dado que la Coordinación de Derechos Humanos emitió una recomendación para que junto con otras dos personas fueran separadas del órgano interno de control.
Hasta el momento, se sabe que Adrián “N” no se presentó ante Oficialía Mayor donde deberá de ser notificado si termina su relación laboral o podría ser asignado a otra dependencia, pero quedó demostrado que nunca fue objeto de agresión alguna en su contra como lo denunció en un principio.
