By Redacción
Celaya, Gto; La Oficialía Mayor abrió un acta administrativa en contra de Alejandro Arroyo Alvarado, encargado de la Jefatura de Nóminas, luego de que la regidora panista, Isabel Herrejón Arredondo lo acusara de haberla tratado de manera prepotente, déspota y grosera.
De acuerdo con el testimonio de la edil, el pasado 22 de septiembre acudió a la Oficialía Mayor en compañía de su secretaria, para pedir información sobre los ajustes aplicados al ISR, ya que varios trabajadores le habían reportado una disminución en su salario y un trato inadecuado por parte del jefe de nóminas.
“Aproximadamente vinieron unas 20 personas servidoras públicas en donde me manifiestan este tipo de situaciones que tienen miedo que lo despidan y haya algún tipo de represalia en su contra y fui directamente a Oficialía Mayor para aclarar este tipo de situaciones y el encargado de Nóminas fue de una manera prepotente, déspota y grosera que se conduce con una servidora, a lo mejor desconocía cuál es mi puesto o mi cargo y de manera muy altanera me dijo ¡qué se te ofrece!.
“Le dije que venía por el correo de la oficial mayor para manifestar lo del ISR y me dijo que muy sencillo eran los ajustes asalariados del ISR, en pocas palabras, y me dijo ¿y tú quién eres?. Le doy mi nombre y le dije que se fijara como me estaban contestando y le agradecí mucho”, afirmó.
Herrejón Arredondo informó la situación al secretario particular, Jesús Paz Gómez, y un día después la oficial mayor, Mireya Villagómez Molina, levantó un acta administrativa en contra de Arroyo Alvarado. Según lo señalado, este procedimiento deberá tener una resolución a más tardar el miércoles 1 de octubre.
En el acta también se incluyó el acuerdo DH-005/2025, emitido por la Comisión de Derechos Humanos el 18 de febrero pasado, que ordena al alcalde instruir a la Oficialía Mayor para cesar de manera inmediata a cualquier servidor público que incurra en violencia o en violaciones a los derechos humanos, ya sea contra la ciudadanía o entre trabajadores, sin la posibilidad de reubicación en otra área de la administración.
“En esta administración, me da tristeza que no tienen el perfil idóneo en algunas direcciones y no lo cubren porque no tienen la calidad y calidez humana para un servidor público, si así se trata un servidor público no quiero imaginar cómo podría tratarse a la ciudadanía”, puntualizó.
La regidora agregó que la oficial mayor le explicó que el proceso contempla la remoción del funcionario a otra área y la asistencia a un curso de capacitación.
“Creo que su curva de aprendizaje en un año fue demasiado y no podemos permitir que se trate a ninguna persona en esta naturaleza”, añadió.
Finalmente, Herrejón Arredondo dijo que también solicitó a la Oficialía Mayor que le informara con base en qué artículos legales se sustentan los ajustes retroactivos aplicados a los trabajadores por las modificaciones al ISR. Sin embargo, señaló que hasta este martes no había recibido respuesta.
“No hubo ninguna explicación de la oficial hacía los servidores públicos y es la obligación de ella decir y manifestar que hay ajustes salariales sobre el ISR que se iban a venir haciendo pero nunca se especificó y creo que es una falta de respeto y que todos los servidores públicos y empleados municipales de esto viven y mantienen a su familia”, afirmó.
