By Redacción
Celaya, Gto; La regidora panista y presidenta de la Comisión de Recursos Humanos, Fátima González Reyna, pidió atender cuanto antes las quejas de trabajadores municipales por la disminución en sus percepciones debido a supuestos ajustes en el cálculo del ISR.
González Reyna advirtió que esta situación “vulnera los derechos de los trabajadores”, pues la ley prohíbe pagar menos de lo que ya perciben, salvo acuerdo voluntario. “Aunque sean 50 pesos menos, no puede justificarse, porque no existe ese consentimiento”, recalcó.
Sobre la explicación del alcalde Juan Miguel Ramírez, quien responsabilizó a cada trabajador de revisar sus cuentas, la regidora fue contundente. “Año con año entregamos cuentas a Hacienda y nunca hemos tenido un problema por mal cálculo; si realmente existiera un error, ya habría observaciones de las instancias correspondientes”.
La edil también puso en la mesa la pregunta sobre qué hay detrás del ajuste, ya que los recursos del ISR regresan íntegros a los municipios en cuentas que pueden usarse con otros fines.
“Es complejo que hoy los trabajadores hayan recibido menos de lo que ganaban; se habla incluso de un pago al sindicato, pero necesitamos claridad”, señaló.
Enfatizó que su comisión ha solicitado información puntual sobre, a cuántos empleados afectó la reducción, cómo se justifican los cálculos y qué sucederá con quienes ya vieron disminuido su salario.
“No basta con decir que fue un error, se requiere una explicación clara”, insistió.
Además, cuestionó el desempeño de la Oficialía Mayor y la falta de liderazgo en la administración municipal.
“No veo una línea clara de autoridad, los oficios se quedan en los escritorios y los acuerdos de la comisión no se cumplen. Para eso se creó la figura del jefe de gabinete, pero no está dando resultados”, criticó.
La regidora concluyó que el Ayuntamiento debe reflexionar sobre los vacíos de comunicación, las instrucciones poco claras y la ausencia de resultados.
