By Reporte
Celaya; Gto. Como un acto de hostigamiento laboral califican los funcionarios que son despedidos de la administración municipal, al argumentar que no reciben motivos justificados de su baja y no se cumple con los procesos que marca la Secretaría de Trabajo y Función Pública Federal y solamente personal de Contraloría y Control Patrimonial se presentan y piden entreguen el reporte de sus funciones.
Tal es el caso de Genoveva Alejandra Guerrero Flores, quien trabajaba en la Oficialía Mayor, asignada de una dependencia descentralizada, donde tenía más de siete años, pero al cambio de administración fue comisionada y ahora, acusó que fue retenida sin salir por varios minutos por negarse a firmar su baja, acción que consideró es un acto de hostigamiento laboral y malas prácticas en la Oficialía Mayor.
Genoveva Alejandra explicó que su caso quedó manifestado en el acta AC-04340-2024, donde quedan claro los pendientes que tenía y también donde mencionó acusa que, Gustavo Paloalto, quien ya asume control como jefe de gabinete, quieren hacer movimientos de personal con fecha retroactiva, misma situación que sufren muchos empleados, pero por miedo no lo van a declarar.
Genoveva Alejandra Guerrero acusó que, no tiene tranquilidad, por el hostigamiento laboral que tuvo desde el cambio de gobierno, donde relató que hay “bajas masivas” en dependencias completas sobre todo contra de las mujeres y por ello, no deben quedarse calladas, alzar la voz y apoyarse unas a las otras.
