By CELAYA, GTO; Se instruyó a la Oficialía Mayor para que diseñe un instrumento para evaluar el clima laboral de los trabajadores de la dirección de Tránsito y Policía Vial, que servirá como medio para conocer la situación real del área y posteriormente se podrá aplicar en otras direcciones.
Lo anterior, luego de una iniciativa del regidor Independiente, Mauricio Hernández Mendoza quien solicitó ante el pleno facilitar la posibilidad de que los niveles jerárquicos de un menor rango, evalúen a los mandos medios y directivos del área.
Al respecto, el regidor del Partido Verde Ecologista de México, Juan Carlos Oliveros Sánchez, comentó que con este instrumento, se podrá valorar si se tienen los elementos necesarios para hacer cumplir y cumplir los reglamentos y salvaguardar los derechos de todos los trabajadores de la dirección.
“Darles la oportunidad a través de esta evaluación del clima laboral para que se expresen y puedan verter su sentir y puedan también compartir cuál es la situación que está pasando en la dirección y a partir de eso, el Ayuntamiento tomar las medidas necesarias para fortalecer esta dirección”, comentó Oliveros Sánchez.
Agregó que una vez que esté listo, las comisiones conjuntas de Derechos Humanos, de la que es presidente, con Recursos Humanos, lo evaluarán para proceder a su aplicación y de manera tentativa agregó que la siguiente área en la que sería aplicado, es Fiscalización.
“Lo que el regidor Mauricio Hernández, autor de esta propuesta explicaba es que este instrumento o esta propuesta, se suma al trabajo ordinario que ya se realiza, es decir, que este instrumento viene a complementar de una manera más específica el análisis que se hace sobre el clima laboral y sobre la posibilidad ahora de que los mandos medios y directivos sean evaluados por todos los elementos de la corporación”, concluyó.
