Política

Soy un candidato joven pero con experiencia:Chelis Oliveros

APASEO EL GRANDE, GTO; El candidato a la presidencia municipal de Apaseo el Grande, por el partido Acción Nacional, Chelis Oliveros, señaló que aunque es el más joven de los candidatos, es el que tiene mayor experiencia y busca que Apaseo vaya en Grande.


En su visita a la comunidad de La Norita, el candidato recorrió las calles para saludar de cerca a los habitantes y conocer sus inquietudes y necesidades, por lo que se llevó algunas sugerencias y propuestas en mejora de la comunidad.


"Hoy enfrento el reto más importante de mi vida, al reto que me he preparado toda mi vida, soy el más joven que compite, pero no solo por ser el más joven desconfíen, porque ya tengo la experiencia, soy el que más preparación formal tiene, más experiencia administrativa, he estado en el registro agrario que es donde se gestiona para darle certificación a la tierra ejidal, he sido diputado, donde se bajan los recursos".


Señaló que hoy el reto más alto en la Norita, es el abasto de agua, el cual se debe trabajar para que en un futuro no se genere un problema mayor.


"Hoy el reto es muy alto en la Norita, tenemos un grave problema de abasto de agua, y es un tema de salud en el que si no prevenimos a tiempo podemos lamentar en un futuro las catástrofes que genera, tenemos que ponerle prioridad a las necesidades y la necesidad más grande es trabajar en conjunto con el agua y permitir que aquí tengamos agua, que sea sana, potable de consumo humano".


Otro de los compromisos que adquirió en la Norita fue el trabajar en el libramiento.


"Son en las propuestas y en las ideas en como se cambia la vida de los pueblos, no venimos hoy a dividir esta propuesta es de unidad, lo que más le importa a la propuesta del PAN es la unidad de Apaseo el Grande".


En su mensaje, dijo que se debe también trabajar en buscar la paz y tranquilidad de Apaseo, por lo que en ese tema, se trabajará en seguridad, vigilancia y reacción; además de volver a las jornadas del lado del ciudadano, las cuales permitan conocer en que no se ha trabajado y qué funcionario no dan resultados.