Laja-Bajío

Presenta SITIMM en Villagrán manifiesto de 10 puntos para beneficio de los trabajadores

Villagrán, Gto.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalmecánica Automotriz (SITIMM) afiliado a la CTM, conmemoró el día del trabajo presentando un manifiesto de 10 puntos, en el cual destaca la eliminación de cobro de impuestos por horas extras y PTU, ya que consideran es gravoso para los trabajadores y la empresa ya pagó impuestos por estos conceptos.

“Exigimos a diputados, senadores, Gobierno Federal y la SHCP, la eliminación del cobro de impuestos sobre las horas extras y en la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), esto con la finalidad de mejorar el ingreso del trabajador y la economía familiar. Esta estrategia servirá para amortizar el grave impacto inflacionario que vimos en el país”, señala el documento.

En el mismo documento, dirigido a trabajadores, trabajadoras, a la sociedad y a las instancias de gobierno, piden la incorporación del salario mínimo profesional a $345.74 pesos mínimo, para manufactura, ensamble y subensamble para la industria automotriz, equivalente a 2 veces el salario mínimo, monto que establecerá el punto de partida en los tabuladores de salarios en los contratos colectivos de trabajo.

También, solicitan construcción de clínicas y hospitales del IMSS, mayor y mejor seguridad para los ciudadanos, trabajo libre de violencia y acoso, así como programas para prevenirlos, incremento de días de vacaciones y prima vacacional, mayor inclusión de mujeres y jóvenes en los centros de trabajo, más y mejores guarderías y estancias infantiles, la unidad sindical en propósitos comunes en beneficio de la clase obrera y una cruzada por la mejora continua de ingresos económicos.

En el breve pero significativo acto, se contó con representantes sindicales de empresas como Hutchinson, DeAcero,  Conticon, Pistones Moresa, GKN, Nacobre, entre otros, donde recordaron la lucha iniciada en 1886 en Chicago a favor de los trabajadores que exigían jornadas más cortas y mejores condiciones laborales.

Se realizó además un pase de lista por los lideres sindicales que han partido, reconociendo así la labor de: Dimas Rangel, José Juan Albineda Pérez y David Torres Mendoza.

El dirigente local, Juan Albineda Vera señaló que han cumplido con la reforma sindical de 2019 teniendo más del 90% de los contratos colectivos legitimados de las 165 empresas afilidadas.

Por su parte la representante del Alcalde Juan Lara Mendoza, Guadalupe Martínez Aguado, directora de Desarrollo Social, ofreció el apoyo del municipio para las necesidades del corredor industrial.