By Redacción
Celaya, Gto.- La ausencia de regidores de Morena impidió que sesionara la Comisión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Celaya, donde se revisaría el primer movimiento de la reorganización administrativa municipal, por lo que la propuesta quedó pendiente de aprobación y únicamente se abordó en una mesa de trabajo.
El primer cambio contempla transferir a 25 trabajadores del área operativa del Sistema de Cultura Física y Deporte de Celaya (Sidec) a Parques y Jardines, dependencia de la Dirección de Servicios Municipales. Sin embargo, todavía deben definirse aspectos presupuestales, laborales y organizacionales antes de autorizar el movimiento.
Durante la reunión se informó que la síndica Gloria Balderas y los regidores Selene Hernández Valencia y Miguel Villanueva Floresvillar presentaron justificantes, mientras que el síndico Francisco Torres Álvarez y el regidor panista Raúl Alejandro Cuevas Molina llegaron tarde. La comisión está integrada por 12 ediles y requiere un mínimo de seis para sesionar.
No es la primera vez que la falta de asistencia retrasa el análisis de la reorganización. El pasado 18 de agosto, la mayoría de los regidores panistas tampoco acudió a la primera mesa de trabajo en la que se revisarían modificaciones relacionadas con las áreas de Desarrollo Económico y Turismo.
La regidora Fátima González Reyna dijo desconocer si existe voluntad de la fracción morenista para analizar la propuesta, aunque consideró que sus integrantes podrían estar más concentrados en su proceso interno. También rechazó que se pretenda aprobar la reorganización sin contar con información suficiente.
“No podemos avanzar de forma irresponsable como sí buscan que lo hagamos, al vapor, al aprobar un documento que no define nada”, expresó.
La edil explicó que la semana pasada recibieron cinco documentos relacionados con la reorganización administrativa y que comenzaron por el eje que consideraron más sencillo, debido a que implica únicamente un movimiento de personal, siempre que se garanticen los derechos laborales de los trabajadores.
Entre los cambios propuestos también se encuentra la desaparición de la Dirección de Medio Ambiente, cuyas atribuciones se distribuirían entre Desarrollo Urbano y Servicios Municipales. Asimismo, se plantea incorporar el Instituto Municipal de Celaya para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (Includis) al DIF Municipal y trasladar el Instituto Municipal de Vivienda (Imuvi) a Desarrollo Urbano.
Además, la Dirección de Desarrollo Económico asumiría las funciones del Consejo de Turismo y del Patronato de la Feria Regional Puerta de Oro del Bajío.
González Reyna señaló que la Comisión de Recursos Humanos debe aprobar los movimientos de personal entre dependencias, particularmente cuando se trata de trabajadores de organismos descentralizados que pasarían a una dirección centralizada.
“ Tiene que contar con documentos como el convenio de sustitución patronal donde se salvaguarden los derechos laborales de los trabajadores y se respeten las antigüedades”, indicó.
Durante la mesa de trabajo se estableció que deberán presentar las descripciones de puestos, la nueva estructura organizacional de Servicios Municipales y la suficiencia presupuestal de las dos dependencias involucradas.
La regidora también propuso analizar si el movimiento debe concretarse este año o aplazarse hasta el siguiente ejercicio fiscal, debido a que el presupuesto municipal se encuentra en su etapa de cierre.
“Estamos al cierre del año y en lugar de sumar al hacer movimientos en este momento estaríamos complicándolo hablando presupuestalmente”, señaló.
Explicó que la alternativa de posponer el traslado permitiría considerar la asignación presupuestal de las 25 plazas en el siguiente ejercicio fiscal. La documentación definitiva deberá presentarse en un plazo de 15 días para su revisión en la siguiente sesión de la comisión.
La propuesta contempla que los trabajadores conserven su salario y sean incorporados a una categoría similar a la que tenían en el Sidec. No obstante, todavía deben definirse los puestos que ocuparán, los recursos para cubrir la nómina y los espacios donde desempeñarán sus funciones.
“No es una negativa por parte de nosotros, ya que estamos convocando en tiempo y forma, siempre y cuando contemos con la información. Es algo que hemos venido diciendo desde siempre: habiendo información, las comisiones se llevan a cabo”, sostuvo.
González Reyna recordó que en una sesión anterior de la Comisión de Recursos Humanos se revisó la aprobación de la plantilla de personal derivada de ajustes en algunas áreas, pero aseguró que tampoco entonces se entregó la información necesaria.
Aunque reconoció que la reorganización podría avanzar primero en otras comisiones, aclaró que los movimientos de plazas deben contar con la aprobación de Recursos Humanos. Añadió que existe disposición para revisar la propuesta y que, ante la falta de quórum, este lunes optaron por realizar una mesa de trabajo.
“Lo que es un hecho es que no vamos a aprobar nada que no cuente con la información y respaldo suficiente, porque estamos hablando de personas, familias, presupuesto y derechos laborales que a nosotros nos compete aprobar”, concluyó.
