By CELAYA, GTO; Se hará un análisis para identificar si en la administración pública municipal, existe alguna “brecha salarial” entre hombres y mujeres.
Así se acordó en la comisión de Derechos Humanos del Ayuntamiento este martes desde donde se instruirá a la Oficialía Mayor que se inicie con el análisis y determinar si hay algún caso de mujeres que perciban un salario menor al de algún hombre que realice las mismas actividades.
El presidente de la comisión, Juan Carlos Oliveros Sánchez, regidor del Partido Verde Ecologista, comentó que en caso de detectarse se iniciarían los procesos necesarios para solventar la diferencia a través de algún ajuste a los tabuladores.
“Y también a raíz de esta investigación poder generar información que se pueda socializar en la ciudad para que la iniciativa privada también esté consciente de que existe esta desigualdad e ir emparejando la situación entre hombres y mujeres a nivel laboral”, expuso.
Oliveros Sánchez señaló que no han recibido alguna denuncia al respecto y dijo que tampoco cuentan con información sobre si hay casos de esta naturaleza en el Gobierno Municipal, aunque aseguró que esperarán los resultados del análisis para emprender alguna acción.
“Aquí el tema importante es determinar si el puesto requiere ciertas calificaciones, ciertas acciones y en caso de que coincida lo mismo y haya una diferencia pues sí, hacer la recomendación de que se ajusten los tabuladores”, agregó.
