By Reporte
Celaya; Gto.- No se tiene determinado cuánto sería el personal que pudiera ser despedido o reubicado, pero la reingeniería administrativa tiene previsto alcanzar un ahorro de 15 millones de pesos, recursos que sería destinado para solventar la contratación de policías o reforzar las dependencias operativas.
Erika Cruz Soria, oficial mayor del Gobierno de Celaya, estimó que este análisis deberá estar listo para la segunda semana de febrero, toda vez que se haga el análisis de cada una de las dependencias centralizadas que también a su vez, debieron de presentar su actualización del organigrama.
La Oficial Mayor garantizó que no se trata de despedir a empleados “señalados” por los directores o colocar personal “recomendado”, sino verificar que no haya duplicidad de funciones en cada área y determinar con cuantas personas se puede cumplir el trabajo sin afectar la operatividad y atención ciudadana.
Erika Cruz Soria anunció que la reingeniería administrativa no solamente tocará las dependencias centralizadas, sino también las paramunicipales, que si bien se rigen por un Consejo Directivo, deberán guiarse bajo el mismo análisis para buscar economías, dado que su operatividad también depende del erario.
