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Celaya; Gto.- La obligación de la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (JUMAPA) es un eficiente servicio a los usuarios, en eso se basará la revisión de la plantilla laboral para hacer los ajustes necesarios en sus ocho diferentes coordinaciones para establecer recortes operativos y administrativos.
Así lo expuso Saúl Trejo Fuentes, director de la JUMAPA en Celaya, al exponer que en la actualidad del presupuesto anual de 937 millones de pesos del organismo, se destina 188 millones de pesos para los 595 empleados, de los cuales, 243 son operativos y 352 son administrativos, y más allá de ahorro en nómina se busca la eficiencia laboral.
El Director de la JUMAPA -dijo- que esta valoración administrativa o reingeniería, firma parte de los trabajos de los primeros 100 días de gobierno, donde se busca crear esa sensibilización con el personal en la atención a las personas, en el aspecto social y humano, de ahí que se tendrá que hacer una revisión profunda de los puestos y las actividades que realiza cada empleado, revisar los manuales de organización y de procedimientos.
El Director de JUMAPA, Trejo Fuentes, pidió no hacer caso a los rumores dentro de las oficinas del organismo operador, donde se acusa que habrá despidos masivos para colocar personal “recomendado” y por ello, exhortó al personal operativo y administrativo que, se dediquen a prestar el servicio y atender a la población.
