By Redacción
Celaya, Gto; Luego de las acusaciones por hostigamiento laboral e irregularidades en Desarrollo Urbano, el alcalde Juan Miguel Ramírez Sánchez defendió el desempeño del director Luis Martín González Guzmán, aunque admitió que su trato no siempre es el mejor.
“Es un trabajo bueno, él no tiene buen trato, a veces, pero es un excelente servidor público, a él no lo asustan, no lo compran, él es correcto, conoce muy bien su trabajo y ha actuado muy bien, el problema es que a veces no tiene trato”, dijo.
El presidente municipal reconoció que el funcionario ha enfrentado varias acusaciones, pero aseguró que ninguna ha sido comprobada y atribuyó los señalamientos a un “golpeteo” derivado de los cambios internos en la dependencia y presuntas irregularidades en la entrega de permisos.
“Ha habido un constante golpeteo a Desarrollo Urbano desde el principio e hicimos la primera reestructura en la dependencia tuvimos problemas y no han parado, han acusado al director de cualquier cosa pero nunca se le ha comprobado nada y hemos visto que son gente que quería los privilegios de antes, siempre ha habido un golpeteo contra Desarrollo Urbano”, mencionó.
Sobre la denuncia de la ex trabajadora Catalina Dena Ramírez, quien acusó por difamación y hostigamiento laboral al director y al jefe administrativo, el alcalde explicó que el caso ya es investigado. Indicó que la trabajadora fue cambiada a Tesorería Municipal y que incluso se levantó un acta administrativa contra el sub tesorero Rogelio García Mosqueda.
“Me platicaron que la compañera sin autorización se puso de acuerdo con el sub tesorero que se la llevó sin que la Oficialía Mayor interviniera, sin que hiciera la entrega-recepción, sobre todo, cuando uno maneja dinero y se levantó una acta al sub tesorero y a ella pero ella tenía varias actas más, es lo que me dicen, y por lo tanto se determinó darla de baja”, mencionó.
Aun así, el alcalde dijo que solicitó una revisión más a fondo, ya que el subtesorero tiene cerca de 20 años en la administración pública.
“Yo me imagino que antes se hacían las cosas y no pasaba nada pero hoy nosotros estamos acomodando la cuestión administrativa y todas esas cosas sin pasan y estamos viendo cómo le podemos ayudar a la compañera”, dijo.
Finalmente, señaló que también se analiza el desempeño del jefe administrativo, Nicolás Andrés Menéndez Ramírez, aunque aclaró que no existen más reportes de acoso laboral.
“No hay más reportes pero ya estamos viendo el actuar del jefe de ella porque él es una gente nueva y cómo va a tratar así a los compañeros, estamos viendo y al director le pedimos que nos viera porque me dicen que él lo trajo y lo propuso y estoy pidiendo que lo vea porque vemos el curriculum y nos extraña que él lo haya propuesto y que se haya aceptado y en poco tiempo haya generado problemas”, agregó.
