By Celaya, Gto; La Oficial Mayor, Mireya Villagómez Molina, aseguró que los 151 trabajadores municipales que fueron comisionados a áreas distintas a su adscripción no tienen motivos para preocuparse, pues la solicitud de regresar a sus áreas de origen busca mejorar la funcionalidad administrativa y no implica despidos.
Esto surge luego de que se filtró un oficio donde se establecía como plazo este miércoles 26 de febrero para que los empleados regresaran a sus áreas de contratación, lo que generó incertidumbre entre el personal afectado.
Villagómez Molina explicó que la intención es garantizar que cada trabajador desempeñe sus funciones en el área que corresponde a su perfil profesional. “Lo que estamos buscando es ser más funcionales. Por ejemplo, si contratamos a un contador, pero luego lo enviamos a otra área, queremos asegurarnos de que esté en el lugar adecuado”, señaló.
Además, indicó que si algún director considera que un trabajador comisionado es esencial en su departamento, puede solicitar formalmente su permanencia. “Si en alguna área específica dicen que esta persona está funcionando muy bien, pedimos que nos manden oficios para que ya los absorban en ese departamento”, agregó.
Respecto a los empleados que no sean retenidos en sus áreas de comisión, la Oficial Mayor aseguró que se revisarán sus currículos para reubicarlos en posiciones más adecuadas dentro de la administración municipal. “No estamos buscando despidos, sino que cada persona esté en el lugar correcto”, reiteró.
Asimismo, enfatizó que hasta el momento no se ha detectado la presencia de “aviadores” dentro de este grupo de 151 trabajadores, y que su reubicación responde principalmente a solicitudes previas de los propios empleados o de sus superiores.
Finalmente, Villagómez Molina reconoció que algunos trabajadores sienten incertidumbre ante los cambios, pero los exhortó a mantenerse tranquilos. De los 151 empleados comisionados, 91 son de base y el resto trabaja bajo contrato trimestral.
