By Apaseo el Grande.- Empleados de RobertShaw, empresa ubicada en el parque Industrial Apaseo, se sienten a la deriva pues la empresa antes denominada Burner Systems International de México, anunció a mediados del año pasado su cierre de operaciones por supuestos motivos de inseguridad en la zona, según un audio enviado a Reporte Bajío, donde se escucha a uno de los directivos de nombre Raúl Zamorano, anunciar el traslado de operaciones a “3 Centros de Excelencia” en Querétaro, Nuevo Laredo y Matamoros, Tamaulipas.
Al menos 5 trabajadores fueron entrevistados por este medio y todos coinciden en que aunque se les ofreció (a unos 600 empleados) finiquito justo, la verdad es que al citarlos en el Centro de Conciliación Laboral en Celaya solo se les ofrecía una liquidación entre el 35 y el 40% de lo que corresponde por ley, por lo que la mayoría se negaron a firmar.
En esa ocasión fueron entre 22 y 28 trabajadores citados, de los cuales al parecer solo unos 3 habrían aceptado retirarse con el monto ofrecido, el resto sigue presentándose a las instalaciones, algunos aun laboran en las áreas que no han sido desmontados, otros más permanecen sin actividades concretas, ya sin derecho al transporte de la empresa ni al servicio de comedor por ejemplo.
Señalan además que al parecer sus representantes sindicales (del SUTERM) Ignacio Núñez Frayle, Secretario General y Juan Manuel Maldonado Lara, Secretario de Trabajo, no han dado soluciones concretas y solo se concretan a señalar que siguen negociando con la empresa para obtener mejores finiquitos a las personas que se retirarán.
Quienes aun realizan alguna labor en la empresa, siguen por lo pronto recibiendo su sueldo pues además aseguran que esas áreas no fueron desmontadas gracias a que los propios empleados se opusieron en tanto no hubiera acuerdos favorables a sus condiciones laborales, ya que la mayoría de la maquinaria ya fue trasladada por lo menos a la sede de Matamoros y Nuevo Laredo, con una baja producción como resultado en la empresa local.
Y aunque todo el proceso comenzó desde julio del año pasado, desconocen si el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Gobierno de quien depende la conciliación laboral o la Secretaría de Desarrollo Económico y Sustentable se han tomado acciones precisas para apoyar a los trabajadores que se quedarán sin empleo, y se respeten además sus derechos laborales.
