By Redacción
Celaya, Gto; El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez Sánchez, reconoció que su administración abrió la puerta a militares en retiro para cubrir vacantes dentro de la Policía Municipal, ante el déficit de elementos, y negó que la estrategia implique retomar el esquema de los llamados “fedepales”, criticado en anteriores administraciones.
El alcalde sostuvo que el municipio necesita fortalecer su corporación y aumentar el número de policías en activo.
“Nosotros tenemos que fortalecer nuestra policía. La tenemos que fortalecer, tenemos que tener los elementos necesarios, indispensables… como un promedio de mil, mil policías. No los tenemos. Tenemos mucho menos.”
Explicó que, de manera paralela al reclutamiento de exmilitares, continúan las generaciones de cadetes en INFOPOL, con ingresos bimestrales de entre 40 y 50 aspirantes, aunque reconoció que no todos concluyen el proceso.
Sobre la convocatoria dirigida a personal castrense en retiro, el presidente afirmó que no existe un límite de plazas para quienes cumplan con los requisitos, aunque dijo que esperan la llegada de 150.
“Todos los que vengan, todos los que vengan… deben de ser de baja dignamente, ¿no? No gente que la dan de baja porque cometió algún ilícito.”
Ante los cuestionamientos sobre si esta medida representa un regreso al modelo de ex policías federales que operaron en el municipio en años pasados, el alcalde marcó distancia.
“No, son soldados retirados.”
Y añadió que la diferencia radica en el perfil y la formación.
“Los soldados que lleguen con nosotros no van a tener una gran capacitación de seis meses. Es una ventaja, pero tienen que tener unos cursos para hacerlos más policías, porque son soldados… que sean policías de proximidad.”
Ramírez Sánchez admitió que no hay garantía de éxito en la convocatoria y que dependerá de que la información llegue a más interesados.
“No, no hay garantía… nosotros sabemos, por información de SEDENA, que hay mucha gente que se ha retirado y se retiró dignamente.”
También rechazó que se trate de una medida desesperada ante la salida de elementos o la posible reducción de apoyo federal.
“No, no. Así como nosotros retuvimos a muchos policías… todos tienen que tener exámenes de control y confianza.”
Precisó que estos filtros aplicarán también a los exmilitares y recordó que en procesos anteriores decenas de aspirantes fueron dados de baja tras no aprobar las evaluaciones.
En cuanto al salario ofrecido, señaló que el municipio paga alrededor de 23 mil pesos mensuales, y defendió que se trata de uno de los sueldos más competitivos en el país para policías municipales.
Finalmente, confirmó que sí buscan abatir el rezago en el número de plazas comprometidas y que, por ahora, no contemplan contratar ex policías federales, al señalar que “regularmente ellos cobran mucho” y que la experiencia previa “no ha sido la mejor”.
